为推动“人才强企”战略实施，培育高质量发展人才梯队，9月3日，秦洲核安与陕西西咸新区人才集团有限公司（以下简称西咸人才集团）签署《人力资源服务合作框架协议》并举行座谈交流活动。西咸人才集团副总经理罗佳楠、秦洲核安副总经理宋磊、总经理助理王萍以及相关部门负责人出席活动。

       推动经济社会高质量发展，关键要发挥好企业主体作用，积极引进培养用好人才，是企业创新发展的强大智力支撑。此次签约是秦洲核安深入贯彻“人才是企业的第一资源、第一资本，更是第一战略”理念，自主培养高技能、高素质人才队伍的重要举措。根据合作协议，秦洲核安将与西咸人才集团共同建设人才智库与交流平台，建立人才引进与共享沟通对接机制，深化技术培训、核技术人才交流、科技成果转化、资源整合等方面的业务合作。

       座谈会上，宋磊就秦洲公司发展历程、主营业务及战略布局等方面进行了介绍。王萍在介绍公司人才工作情况时表示，当前公司正处在快速发展时期，对人才引进与人才培养需求迫切。西咸人才集团作为西北首家人才集团，具备专业化服务能力，希望双方能以核产业高端人才交流为重点，搭建人才交流平台，向更深层次发展，共同成为“发展合伙人”。

       罗佳楠围绕西咸人才集团的核心职能和业务范围进行了详细介绍，并对后续人才合作提出了殷切期望。他表示，西咸人才集团愿为秦洲核安提供全力支持，确保秦洲核安的发展获得更多、更优质、更可靠的资源保障，共同打造协同创新的新模式和新机制，携手推动企业进步。

       人才供给不“掉链子”，发展才能不“卡脖子”。展望未来，秦洲核安将依托西咸人才集团这一优质平台，积极为企业广揽人才，以人才“智高点”抢占企业发展“制高点”，力争在核技术应用领域实现更加深远的发展飞跃。