为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据公司组织架构调整和公司业务发展需要，按照国企改革提升行动要求，经陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司（以下简称“秦洲核安”）党支部研究，决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选拔出来、使用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织领导

为加强组织领导，确保选拔任用工作规范有序成立竞聘工作领导小组

组长：

公司党支部书记、董事长   杨魁

副组长：

公司总经理  刘禹

公司党支部纪检委员、副总经理  穆新红

公司党支部委员、副总经理  刘沧

成 员：党群工作部、人力资源部、综合办公室相关工作人员

领导小组办公室设在党群工作部，具体负责组织实施竞聘工作，纪检委员负责全程监督。

三、竞聘岗位及人数

1.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司经营发展部经理（中层正职）1名；

2.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司财务管理部经理（中层正职）1名；

3.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司人力资源部经理（中层正职）1名；

4.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司科数应用事业部经理（中层正职）1名；

5.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司福建分公司经理（中层正职）1名；

6.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司青海分公司经理（中层正职）1名；

7.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司党群工作部副经理（中层副职）1名；

8.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司安全环保部副部经理（中层副职）1名；

9.陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司科数应用事业部副经理（中层副职）1名。

四、报名人员范围

集团系统内符合条件的在册人员。

五、任职基本条件

1.具有履行职责所需的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

2.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，职业信誉良好；

3.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质；

4.无不良从业记录，未在受党政纪处分影响提拔任用期内。

六、任职资格要求

（一）经营发展部经理（中层正职）

1.中共党员，大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生）；会计学、工商管理、财务金融、环境科学等相关专业。

2.具有中层副职岗位2年及以上管理经验，熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理及跨部门协作能力。

3.熟悉国家及行业相关法律法规，了解企业规划管理体系；熟悉运用企业战略规划编制方法、经营目标拆解与业绩考核体系搭建，具备扎实的专项管理提升能力。

（二）财务管理部经理（中层正职）

1.中共党员，大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生）；财务管理、经济学、会计学、审计学、金融学等相关专业。

2.具备中级及以上专业技术职称；具有中层副职岗位2年及以上管理经验，熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.熟悉国家及行业法律法规、税收政策及企业财务管理制度，具备扎实的财务规划、预算编制与管控、成本核算与分析、资金统筹与风险防控、投融资决策辅助等专业能力。

（三）人力资源部经理（中层正职）

1.中共党员，大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生）；人力资源管理、工商管理等相关专业。

2.具有中层副职岗位2年及以上管理经验，3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.熟悉国家及地方劳动人事、社会保障等相关法律法规和政策；具备薪酬体系搭建、绩效考核体系设计、员工培训体系建设等实操经验；具备扎实的人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效管理等专业能力。

（四）科数应用事业部经理（中层正职）

1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生）。

2.具备中级及以上核科学与技术，核技术应用等相关专业技术职称；具有3年及以上技术研发、项目管理、新业务孵化等相关工作经验，中层副职岗位2年及以上管理经验；熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.熟悉新产业方向探索与业务孵化流程，具备技术开发、项目技术管理、技术成果转化等实操经验，有成功科技创新项目落地或新业务孵化案例。

（五）福建分公司经理（中层正职）

1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生），辐射防护与环境工程、核工程与核技术、市场营销、工商管理等相关专业。

2.具备中级及以上相关专业技术职称，具有中层副职岗位2年及以上管理经验，具有3年及以上核与辐射相关业务市场开拓、项目管理等工作经验或核心业务骨干任职经历。熟悉分公司业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.熟悉行业相关法律法规、技术标准及政策导向；具备区域市场开拓、客户资源维护、分支机构业务统筹等实操经验；具备较强的区域市场开拓能力、商务谈判能力和项目管理能力。

（六）青海分公司经理（中层正职）

1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生），核能与核技术利用、辐射防护与环境工程、市场营销、工商管理等相关专业。

2.具备中级及以上相关专业技术职称，具有中层副职岗位2年及以上管理经验，具有3年及以上核与辐射相关业务市场开拓、项目管理等工作经验或核心业务骨干任职经历。熟悉分公司业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.熟悉行业相关法律法规、技术标准及政策导向；具备区域市场开拓、客户资源维护、分支机构业务统筹等实操经验；具备较强的区域市场开拓能力、商务谈判能力和项目管理能力。

（七）党群工作部副经理（中层副职）

1.中共正式党员，党龄满3年及以上；大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生），具备政工师或同等级专业技术职称。

2.具有3年及以上党务及群团等管理工作经验，熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理及跨部门协作能力。

3.参加过党务工作专项培训、政治理论研修、舆情管理等专业培训；具备扎实的党务工作能力，能统筹开展各类党群、团青活动。

（八）安全环保部副经理（中层副职）

1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生）。

2.具备中级及以上相关专业技术职称；具有相关工作经验，能够熟练开展对应岗位相关工作；熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.具备安全环保、质量管理相关专业知识及工作能力，熟悉相关工作流程，拥有较强的风险识别与问题解决能力。

（九）科数应用事业部副经理（中层副职）

1.大学本科及以上学历，中共党员，年龄不超过45周岁（1981年4月1日以后出生），核科学与技术、热能动力工程等相关专业。

2.具备中级及以上相关专业技术职称；具有3年及以上技术研发、项目管理、新业务孵化等相关工作经验；熟悉部门业务流程，具备较强的统筹协调、团队管理能力。

3.熟悉行业技术发展趋势、相关法律法规及技术标准；具备扎实的技术研发与项目技术管理能力。

七、选聘程序

公开竞聘按照个人报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主推荐投票、研究确定考察对象、组织考察、党组织讨论决定建议人选、任职公示、公司聘任上岗等程序进行。

（一）发布公开竞聘公告

在公司网站及微信公众号平台发布竞聘公告。

（二）报名与资格审查

1.个人填写《陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司公开竞聘报名表》，公告发出3日内上报选聘工作领导小组办公室；若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消选聘。

2.资格审查：竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

（三）公示资格审查通过人员

对资格审查通过人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3个工作日。

（四）笔试

资格审查合格的竞聘人员按照要求参加公司组织的专业理论知识考试。

（五）公开选聘

1.召开选聘大会

公司竞聘工作领导小组组织召开选聘大会，以演讲方式主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。

2.竞聘演讲

竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

3.现场答辩

参加公开竞聘大会的评委以抽签形式对竞聘人员进行提问，竞聘者现场作答，每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

4.民主推荐投票

在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。

5.汇总得分并排序

按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，计分结果报公司党支部。

（六）确定考察人选

竞聘岗位根据笔试成绩、演讲答辩情况、民主推荐得分和个人工作业绩情况，通过综合研判，提出拟考察人选，报公司党支部研究。

（七）组织考察

按照公司党支部确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

（八）讨论决定

考察情况报公司党支部研究，决定拟任人选。

（九）任职公示

对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

（十）公司聘任

按照公司党支部研究确定的人选，由公司依法依规进行聘任。

八、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月16日18时截止（包含公休日）。

2.报名时间：通过电子邮箱报名。

报名资料包括《中层干部竞聘报名表》、相关证书、业绩材料。竞聘人将上述报名材料压缩后，按照“岗位名称+姓名”格式命名，以附件形式发送至专用电子邮箱yangni@qznrs.net，邮寄主题须与附件名称保持一致。

监督人：穆新红 15319438638

联系人：杨  妮  17709208822

九、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

附件：陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司中层管理岗位竞聘报名表

中共陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司支部委员会

2026年4月14日